Roth, Klein & Partner ist eine renommierte Kanzlei in Mannheim mit einem breiten Leistungsspektrum, darunter auch die Insolvenzverwaltung und Restrukturierung. Doch wie viele Kanzleien hatten sie Schwierigkeiten, die richtige Person für die Position eines Insolvenzsachbearbeiters zu finden. Genau hier kamen wir ins Spiel.

Wir wollten zeigen, dass Social Recruiting der Schlüssel ist, um solche spezialisierten Stellen effizient zu besetzen. Also haben wir uns Facebook und Instagram geschnappt und eine maßgeschneiderte Kampagne gestartet. Wir haben uns genau überlegt, wie wir die Aufmerksamkeit der richtigen Leute gewinnen können –  mit klaren, ansprechenden Benefits.

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Mit provokativen, auffälligen Anzeigen und einem optimierten Funnel führten wir die Zielgruppe durch den Bewerbungsprozess. Das Ergebnis? 43 Bewerbungen, ein Bewerberpreis von nur 12,03 € und die Position konnte mit einem Gesamtwerbebudgetbudget von 517,28 € besetzt werden.

Im Vergleich zu herkömmlichen Recruiting-Methoden, die im Schnitt 4.700 € pro Einstellung kosten, konnten wir den Bewerberpreis erheblich reduzieren. Damit haben wir nicht nur bewiesen, dass Social Recruiting schneller und kostengünstiger ist, sondern konnten die offene Stelle auch besetzen!

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Mit einem Werbebudget von 517,28€ konnten wir 43 Bewerbungen generieren - ein Bewerbungspreis von 12,03€!